360° İnsan Kaynakları
Mimarisi Kurulumu
Hizmetin Tanımı
İnsan Kaynakları
Yapınızı Kurun
İnsan kaynakları süreçlerinizi parçalı uygulamalardan çıkararak; işe alımdan performans yönetimine, organizasyon yapısından yasal uyumluluğa kadar tüm süreçleri kapsayan bütüncül bir sistem haline getiriyoruz.
Kurumunuza özel, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir İK altyapısı oluşturuyoruz.
HİZMETİN AMACI
Neden Bu Hizmet ?
- Birçok işletmede insan kaynakları süreçleri dağınık, eksik veya reaktif şekilde ilerler.
- Bu durum; yüksek çalışan sirkülasyonu, düşük performans, hukuki riskler ve yönetimsel kontrol kaybı gibi ciddi problemler yaratır.
- Sistematik bir İK yapısı kurulmadığında büyüme sürdürülebilir olmaz.
HİZMETİN AKIŞI
6 AŞAMADA
MUTLU ÇALIŞAN
1. Aşama
Mevcut İK süreçlerinizi ve organizasyon yapınızı analiz ediyoruz.
2. Aşama
İş analizi ve görev tanımları ile net rol yapıları oluşturuyoruz.
3. Aşama
Organizasyon şeması ve yetki-sorumluluk dengesini kuruyoruz
4. Aşama
İşe alım, performans ve ücret yönetimi sistemlerini yapılandırıyoruz
5. Aşama
İK dokümantasyonu ve yasal uyumluluk süreçlerini tamamlıyoruz
6. Aşama
Tüm süreçleri ölçülebilir ve sürdürülebilir bir sisteme dönüştürüyoruz.
HİZMETİN KAPSAMI VE MODÜLER YAPI
360° İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi, firmanızın ihtiyacına göre analiz edilerek parça parça veya bütünsel olarak kurgulanabilir.
- İnsan Kaynakları Sistemi Kurulumu
- insan Kaynakları Mimarisi Kurulumu
- İK süreçlerinin uçtan uca yapılandırılması
- İK dokümantasyon ve evrak kitlerinin oluşturulması
- Standart prosedür ve süreç akışlarının kurulması
- Organizasyon yapısının tasarlanması
- Görev tanımı ve sorumlulukların oluşturulması
- Performans ölçüm ve değerlendirme sistemlerinin kurulması
İşletmenize Katkılarımız
Sıkça Sorulan Sorular
360° İnsan Kaynakları sistemi ne kadar sürede kurulur?
Kurulum süresi; firmanın büyüklüğüne, mevcut yapı durumuna ve kapsam tercihine göre değişir.
Genellikle Proje kapsamına bağlı olarak süreçler genellikle 4 ila 24 ay arasında tamamlanmaktadır. Modüler kurulum tercih edildiğinde ise sistem, daha kısa sürede kademeli olarak devreye alınabilmektedir.
Tüm sistemi kurmak zorunda mıyız, yoksa parça parça çalışabilir miyiz?
Sistem tamamen esnek yapıdadır.
İhtiyacınıza göre yalnızca belirli modüller (örneğin sadece işe alım sistemi, sadece performans sistemi veya sadece İSG süreçleri) kurulabilir. Dilerseniz tüm yapı uçtan uca da kurgulanabilir.
Mevcut bir İK yapımız var, yine de bu hizmetten faydalanabilir miyiz?
Evet. Mevcut sisteminiz analiz edilerek eksik, riskli veya verimsiz alanlar tespit edilir.
Mevcut yapıyı tamamen değiştirmek yerine, güçlendirme ve optimize etme yaklaşımı ile ilerlenir.
Kurulan sistem sürdürülebilir mi, yoksa dışarıdan sürekli destek gerekir mi?
Evet. Tüm süreçler; İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İSG yükümlülükleri dikkate alınarak yapılandırılır.
Bu sayede olası denetim ve hukuki süreçlerde riskler minimize edilir.
Küçük veya orta ölçekli işletmeler için uygun mu?
Kesinlikle. Sistem sadece büyük firmalar için değil; büyümek isteyen KOBİ’ler için de kritik bir altyapıdır.
Özellikle büyüme sürecinde olan işletmeler için kontrol ve düzen sağlayan temel yapı oluşturulur.
Bu hizmet bize somut olarak ne kazandırır?
- Dağınık süreçlerin yerine sistemli bir yapı
- Daha doğru işe alımlar ve düşük çalışan sirkülasyonu
- Yönetimsel kontrol ve raporlama kolaylığı
- Hukuki risklerin azaltılması
- Ölçülebilir performans ve verimlilik artışı